CareKonzept bietet modulare Inhouse-Fortbildungen für Betreuungskräfte nach §53c SGB XI, Pflegefachkräfte und Teams im Sozialdienst an. Die Inhalte werden vorab auf Einrichtung, Bewohnerstruktur und aktuelle Herausforderungen abgestimmt, damit Wissen nicht abstrakt bleibt, sondern im Pflegealltag direkt ankommt. Alle Module können als 4-, 8- oder 16-Stunden-Fortbildung kombiniert werden.
Statt starrer Seminare werden genau die Themen gewählt, die das Team wirklich braucht. Aus mehreren Modulen entsteht ein individuelles Fortbildungsprogramm – vom kompakten Training bis zur 16-Stunden-Pflichtfortbildung.
– 4, 8 oder 16 Stunden pro Modul.
– Präsenz direkt in der Einrichtung.
– Kombination mehrerer Themen möglich.
– Optional mit Nachbesprechung und Praxisbegleitung.
Dieses Modul stärkt die Handlungssicherheit im Umgang mit Menschen mit Demenz und anderen gerontopsychiatrischen Erkrankungen. Das Team lernt, herausforderndes Verhalten besser zu verstehen, zu deeskalieren und Situationen professionell zu gestalten.
- Umgang mit Demenz im Alltag.
- Herausforderndes Verhalten erkennen und deeskalieren.
- Kommunikation und Validation.
- Biografiearbeit praktisch umsetzen.
- Expertenstandard Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz.
Dieses Modul schafft Klarheit über Auftrag, Verantwortung und Grenzen von Betreuungskräften im Pflegealltag. Es klärt Zuständigkeiten, die Zusammenarbeit mit Pflege und Sozialdienst und stärkt die professionelle Haltung im Team.
- Gesetzlicher Auftrag und Grenzen.
- Zusammenarbeit mit Pflege und Sozialdienst.
- Selbstorganisation im Betreuungsalltag.
- Verantwortung verstehen und wahrnehmen.
Pflege und Betreuung sind emotional anspruchsvoll. Dieses Modul unterstützt Mitarbeitende dabei, mit Belastung, Stress und schwierigen Situationen professionell umzugehen und langfristig handlungsfähig zu bleiben.
- Umgang mit Stress und hoher Taktung.
- Eigene Grenzen erkennen.
- Strategien zur Entlastung im Alltag.
- Motivation erhalten.
Klare Kommunikation und funktionierende Zusammenarbeit sind die Basis guter Betreuung. Dieses Modul arbeitet mit konkreten Situationen aus dem Team, um Konflikte zu entschärfen, Missverständnisse zu vermeiden und Zuständigkeiten zu klären.
- Konflikte im Team ansprechen und lösen.
- Missverständnisse erkennen und vermeiden.
- Klare Absprachen und Zuständigkeiten.
- Feedbackkultur im Betreuungs- und Pflegeteam.
Betreuung soll den Bewohnern guttun und gleichzeitig wirtschaftlich sinnvoll sein. Dieses Modul zeigt, wie Gruppen- und Einzelangebote so geplant werden, dass sie wirksam, strukturiert und ressourcenschonend sind.
- Gruppenangebote sinnvoll planen.
- Einzelbetreuung wirksam gestalten.
- Aktivierung statt reiner Beschäftigung.
- Struktur im Betreuungsalltag schaffen.
Dieses Modul vermittelt eine schlanke und rechtssichere Dokumentation, die den Anforderungen von MD und Heimaufsicht entspricht, ohne das Team mit unnötigen Einträgen zu überlasten.
- Was muss dokumentiert werden – und was nicht?
- MD-sichere Dokumentation für Betreuungskräfte.
- Praktische Beispiele und Formulierungen.
- Dokumentation als Teil der Qualitätssicherung.
In vielen Fällen können Sie finanzielle Unterstützung von der Krankenkasse, Pflegekasse oder über staatliche Förderprogramme erhalten. Je nach Pflegegrad sind Zuschüsse von bis zu 4.000 € möglich.
Die Montage ist in der Regel innerhalb eines Tages abgeschlossen. Bei komplizierten Treppen oder Kurvenanlagen kann es etwas länger dauern.
Ja, moderne Treppenlifte sind platzsparend konzipiert. Auch bei engen Treppen finden sich in den meisten Fällen passende Lösungen.
Alle Treppenlifte sind mit Akkus ausgestattet, die einen sicheren Betrieb auch bei Stromausfall gewährleisten.
„Fachlich fundiert und direkt umsetzbar: Betreuungsstrukturen, die im Alltag wirklich funktionieren.“
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